Le  bruit au  travail est tout d’abord un aspect de la règlementation, notamment du Code de travail.

C’est le décret n°2006-892 du 19 juillet 2006 qui fait référence à une directive européenne 2003/10/CE du 6 février 2003 qui régit le droit français en terme de bruit travail.

A partir de 80 dB (A) l’employeur est tenu de fournir les équipements nécessaires  pour la protection auditive de ses employés.

A partir de 85 dB( A), l’employeur doit former et informer ses salariés et s’assure que les protections sont effectivement portées. 

Pour information 

Etre exposé 8 heures à 80 dB(A) est exactement aussi dangereux que d’être exposé 1 heure à 89 dB (A).